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肥矿集团曹庄煤矿工会“三大措施”真情关爱女职工

发布日期:2019年06月07日    解红利     来源:本站原创

山东能源肥矿集团曹庄煤矿工会始终把维护女职工的切身利益和关爱女职工作为重要内容,实施依法维权、普惠关爱、素质提升三大措施,关爱女职工,提升女职工在企业建设、和谐发展中的重要作用,有效地维护了女职工合法权益,促进女职工与企业共同发展。

依法维权——维权行动月重实效。为维护女职工的合法权益,进一步加大关心和爱护女职工工作力度。维权行动月期间开展了以“贯彻落实男女平等基本国策,促进工作场所性别平等,依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的女职工维权行动月活动。宣传员们深入社区、岗点为女职工讲解《山东省女职工劳动保护办法》《促进工作场所性别平等指导手册》等保护女职工权益的法律法规,引导女职工学法、懂法、用法、守法,提高女职工依法维权意识。同时组织女职工开展“合法权益我知晓——女职工权益保护知识答卷”活动,进一步提高了相关维权法律知识在女职工中的知晓率、影响力和覆盖面。活动现场解答了30余名职工群众提出的疑难问题,发放资料80余份。

普惠关爱——关爱女职工送健康。为切实维护女职工特殊权益,关爱女职工身心健康,营造良好的工作和生活环境,开展“关爱女工、温暖同行”健康体检活动,对全矿372名女职工进行了乳腺癌、宫颈癌筛查,并向女职工发放必要的卫生用品,为女职工的健康保驾护航。该矿高度重视女职工身心健康,坚持每年定期免费为女职工进行健康体检,并将在劳动时间内组织检查的,将检查时间计入劳动时间。以实际行动维护了女职工的特殊权益,使女职工切实感受到企业大家庭的温暖,进一步提高了女职工的责任感和归属感,增强了女职工的凝聚力。

素质提升——女职工讲座促和谐。为让女职工有一技之长,更重要的是为退岗创业、自主创业、退休人员创造一个再就业学习和交流的平台。矿工会近两年积极寻找有效资源,举办育婴师、面点师、月嫂、催乳师等多种形式的技能培训,参加培训达到180人次。举办技能培训体现了企业关注、关心、关怀离岗女工,通过提供一个学习技能、提升素质、迈向市场、实现价值的平台,让转岗分流女工有二次就业创业的机会。同时为加强我矿女职工心理健康教育,促进和谐曹矿建设,举办“女性心理健康”专题讲座,特别邀请了山东农业大学吴澎博士、教授来矿为80余名女职工和矿嫂讲座“好妈妈成就好孩子”。举办女性心理健康讲座,旨在教育和引导广大女职工摒弃落后的教育子女思想观念,提倡科学文明健康的教育方式和行为,在受教育的同时,也促进了女职工个人的成长和家庭关系的和谐,共同营造了温馨幸福的矿区文化环境。

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